No se puede escoger el lugar específico donde realizará su programa porque la asignación de ubicaciones, generalmente, depende de la bolsa de trabajo disponible. Sin embargo, el estudiante puede mencionar sus preferencias sin ser una obligación garantizar la ubicación solicitada. El estudiante no debería esperar ser ubicado en grandes centros urbanos ya que en algunos casos, las ubicaciones pueden encontrarse un tanto distante y aisladas de éstos.
Hemos tenido estudiantes trabajando en los estados de: California, Colorado, Utah, Nevada, Idaho, Florida, entre otros.
Los puestos de trabajo ofrecidos para este programa son muy variados y no requieren de experiencia previa. No tienen relación con el área de estudio de los participantes y comprenden labores que muy a menudo demandan algún tipo de esfuerzo físico y una excelente disposición para superar el cansancio o agotamiento que puede sentir una persona que no está acostumbrada a trabajar duro, cumplir horarios o recibir órdenes. Son trabajos que realizan jóvenes y personas de los Estados Unidos y de todo el mundo donde los estudiantes son tratados como cualquier otro empleado más debiendo cumplir con las normas y obligaciones de su empleo.
Los trabajos son asignados en distinto tipo de establecimientos tales como: Hoteles, Restaurantes, Cadenas de Comida Rápida, Centros Recreacionales de Invierno, Posadas Familiares, Tiendas, Empresas Familiares, y otros.
Dentro de las alternativas que se ofrecen en las ofertas de trabajo podemos mencionar labores tales como:
Es importante mencionar que a pesar de que muchos estudiantes mencionan sus preferencias, las asignación final depende de las necesidades de los empleadores y de la bolsa de trabajo existente siendo un gran número de estudiantes asignados como: Where Needed. Es decir, donde sea necesario dependiendo de las necesidades del establecimiento donde trabaje.
No. Ya mencionamos anteriormente que todos los trabajos son en áreas de servicio fundamentalmente y que no tienen relación con el campo de estudios o especialización de los estudiantes.
El Gobierno de los Estados Unidos determina un valor mínimo por hora para cualquier trabajador ya sea en un trabajo con salario fijo sin propinas (U$D 5.15) o para trabajos con propinas (U$D 2.13). El empleador no puede pagar menos de estos valores por hora de trabajo.
Las ofertas de trabajo que reciben los estudiantes siempre especifican el valor de la hora de trabajo que históricamente ha sido siempre superior al salario mínimo fluctuando entre los U$D 6 y 8 para hora de trabajo sin propina y entre los U$D 2.60 y U$D 3 para el caso de los con propinas que pueden llegar a alcanzar un total entre los U$D 8 y U$D 11 en algunos casos al sumar las propinas obtenidas.
El valor de la hora de trabajo se especifica en la oferta de trabajo junto con el número de horas semanales. Este último es variable y dependerá mucho del flujo de turistas, clientes, ventas o incluso, de los cambios climáticos que pudiesen afectar al lugar donde trabaja el estudiante. Las horas semanales de trabajo generalmente fluctúan entre 30 y 40 horas, pudiendo ser más o menos dependiendo de los factores antes mencionados.
El pago del salario lo establece el empleador al arribo del estudiante. Generalmente, es de tipo semanal o quincenal, por lo que es absolutamente necesario que el estudiante cuente con los recursos necesarios para sus gastos durante los primeros quince días antes de recibir su primer salario.
El programa o la oferta de trabajo no puede asegurar horas extras. De existir, el valor de la hora lo determina el empleador y deberá ser consultado por el empleado con anticipación. Generalmente, se paga 1 ½ vez el valor de la hora normal de trabajo.
El estudiante acepta y asume un compromiso antes de iniciar su programa en EE.UU. según su oferta de trabajo que leyó y aceptó antes de postular a la visa J-1. Una vez que llega a EE.UU. tiene dos opciones: primera, si se encuentra contento con el lugar donde desarrolla su labor, pero tiene pocas horas, puede buscar un segundo trabajo sin descuidar o abandonar su primera opción que autorizó su ingreso al país y le dio la opción de trabajar; segunda, si existiese un problema mayor, es deber del alumno tratar de solucionarlo primero con el empleador de forma profesional y seria. Si no encuentra solución deberá comunicarse con la oficina responsable en EE.UU. para que su problema sea analizado y se busque una posible solución.
Si. Todo estudiante que reciba ingresos legales deberá declararlos al año siguiente para obtener un posible reembolso. Las declaraciones pueden efectuarlas fácilmente a través de agencias especializadas que, generalmente, retienen un 10 % del total recibido como pago por sus servicios. Sugerida : www.taxback.com
Los impuestos que se deducen del salario son:
Dado que será residente temporal NO deberá pagar los siguientes impuestos: Medicare, Social Security, FUTA, FICA.
Entendemos que un estudiante pueda tener dudas o algún problema que requiera asistencia durante su programa en EE.UU., para dichos efectos, los estudiantes cuentan con un número telefónico de emergencia las 24 horas del día.
Cada estudiante cuenta con un seguro de salud que puede ser utilizado en cualquier hospital o clínica en los EE.UU. y que cubre los topes de cobertura establecidos por el departamento de Estado para este tipo de programas. El estudiante recibirá orientación acerca de su utilización antes de su salida de Argentina y a su arribo en EE.UU..
Por ningún motivo. Nuestra responsabilidad dura hasta que finaliza su programa de trabajo. Si el estudiante hace uso de algunos días o del mes completo otorgados por la visa J-1 para efectos de viaje, es su responsabilidad contar con seguro médico, alojamiento, transporte y asegurar su regreso a Argentina una vez finalizado ese período. El no retorno significa una notificación a las autoridades de inmigración de los EE.UU. y el cobro del documento de Fianza Solidaria que firma el estudiante antes de viajar a los EE.UU..
El programa no incluye la aprobación de la visa, sino el formulario DS2019. Este documento respalda que el postulante cumple con los requisitos para postular a la visa. La aceptación o rechazo de una visa es exclusiva responsabilidad del Consulado Norteamericano. Siempre existe el riesgo de rechazo de una solicitud, sin embargo, desde el inicio de este programa a la fecha ninguno de nuestros estudiantes ha sido rechazado.
De acuerdo a las nuevas normativas del Consulado Norteamericano, todos los postulantes a visa deben obligatoriamente asistir a una entrevista personal con el cónsul en las dependencias de la Embajada en Buenos Aires en el día y hora que se notifique.
Desde que iniciamos el programa, el número de participantes ha aumento considerablemente gracias a los comentarios de las experiencias vividas por algunos de nuestros ex-participantes que incluyen estudiantes de Universidades e Institutos profesionales. La gran mayoría de los estudiantes califica el programa como una experiencia muy positiva para su crecimiento personal. Algunos superan las incomodidades, el fácil manejo de su vida en Argentina, la falta de experiencia para vivir solos manteniendo una actitud positiva y de adaptación que ha sido la clave ampliamente aceptada, por los propios participantes, para finalizar exitosamente esta experiencia.
El programa está autorizado por el Departamento de Estado Americano y la legalidad está expresada y determinada en las regulaciones acerca de la elegibilidad de los participantes y el objetivo del programa. Este Departamento emite un documento oficial (DS2019) que autoriza a los participantes seleccionados a postular a una visa J-1. Con su visa J-1 deben realizar los trámites pertinentes para obtener su Número de Seguro Social, inmediatamente después de su arribo a los EE.UU., lo que es indispensable para recibir su salario y tener la condición como legal para realizar un trabajo en EE.UU..
Los estudiantes deben respetar las leyes federales, estatales y de los lugares específicos donde sean asignados en su trabajo.
Una de las mayores ventajas es la posibilidad de viajar con amigos que tienen las mismas inquietudes que vos. Conviene inscribirse cuanto antes para conseguir el objetivo de viajar juntos. Además, tengan en cuenta que muchos centros están cerca entre sí, lo que te da la posibilidad de compartir alojamiento en el mismo pueblo.
No está permitido hacer una extensión de visa para este programa y no se recomienda postular a otro tipo de visa de trabajo. El tiempo que demora realizar una postulación para una visa de otra naturaleza (turista o estudiante) durante el desarrollo del programa, puede poner al estudiante en peligro de ser deportado si su visa inicial ha expirado mientras espera la resolución de la nueva postulación. La justicia de los EE.UU. tiene todo el derecho de apresar o deportar a una persona que permanece con una visa vencida, lo que es considerado como un delito grave.
El costo del viaje, pasajes aéreos internacionales y transporte interno en los EE.UU. debe ser cubierto por el estudiante quien deberá asegurar sus reservas con anticipación y optar por las opciones más convenientes de acuerdo a sus medios para realizar su viaje en el tiempo que corresponda.
En el caso de la estadía y alojamiento, generalmente, las ofertas de trabajo incluyen el tipo de alojamiento que utilizará el estudiante en los EE.UU.. No todos son iguales y en la mayor parte de los casos, se comparten con otro estudiante Hay del tipo pagado semanal, quincenal o mensual que requieren un depósito en garantía al momento que el estudiante hace arribo al lugar (app. U$D 100). En ocasiones reciben un alojamiento gratuito en las cercanías o en las mismas dependencias del lugar de trabajo. En estos casos, a veces baja un poco el valor de la hora de trabajo como suplemento del costo de alojamiento. En los alojamientos muchos estudiantes suelen no contar con lujos tales como TV, estéreo, refrigerador, video, etc., pero el estudiante debe recordar que postula al programa para participar de un intercambio, por lo tanto, no estará mucho tiempo en su habitación. Generalmente, será responsable de las compras y de preparar su comida. En algunos casos, se las provee el empleador.
IMPORTANTE: Aunque muchos de los empleadores ofrecen su opción de alojamiento en sus contratos de trabajo, en la mayoría de los casos esto es sólo una alternativa, por lo que es posible aceptar el trabajo y buscar alojamiento por cuenta del estudiante.
Tener un nivel de Inglés que te permita comunicarte en el día a día al estar inmerso en un ambiente de habla inglesa es fundamental para poder tener una experiencia positiva y de integración. Muchos de los problemas se pueden evitar al poder expresar ideas y comunicarse en forma clara. Creemos, sinceramente, que el buen manejo del Inglés facilita mucho el tiempo de estadía y la integración con el nuevo entorno y las personas para hacer que tu experiencia sea algo muy significativo.. Para tal efecto, a partir de este año todos los estudiantes deberán rendir un examen que determinará su nivel y participación. Este examen comprende tres áreas: comprensión auditiva, producción oral y comprensión de lectura. Todos aquellos estudiantes que tengan una calificación bajo la Regular, NO podrán continuar con su postulación.
Si es aceptado/a:
Antes del día 5 de Setiembre fecha en que vence el plazo para recibir y enviar documentación.
En nuestra oficina en Córdoba
Coined: Caseros 873 – Centro
Tel. 0351 4226260
o en el interior del país.